1. Travailler avec du matériel Caterpillar
Rejoindre Bergerat Monnoyeur Belgium, c’est rejoindre le leader du marché d’engins de génie civil. L’occasion de travailler avec notre gamme étendue pour des secteurs variés comme le la construction routière, l’agriculture et horticulture, l’industrie, les carrières, des mines ou encore la gestion des déchets. Travailler chez nous, c’est travailler au quotidien avec des produits d‘excellence reconnus par tous les partenaires du marché.
2. Les formations
Nos techniciens sont formés en continu afin de s’approprier les innovations en matière de technologie Cat. Le but? Offrir à nos clients un service haut de gamme en toutes circonstances. En tant qu’entreprise qui va de l’avant, nous travaillons à la mise en place d’une politique durable de Learning & Development. Cette approche nous permet de proposer à chaque collaborateur un parcours professionnel ‘sur mesure’ et de contribuer au Happiness @ Work.
3. Evolution professionnelle
Nous sommes attachés au principe du « long terme ». Ceci se traduit dans une relation de confiance avec nos clients mais aussi avec nos collaborateurs. Ces derniers doivent avoir confiance en ‘leur’ entreprise et en tant que l’entreprise, il est de notre devoir de soutenir et stimuler le parcours professionnel de chaque membre de notre équipe. Cette approche crée une situation avec 3 grands gagnants : des clients satisfaits, une entreprise saine sur le plan financier et surtout des collaborateurs heureux avec une perspective d’avenir et qui n’ont pas peur de se retrousser les manches.
4. Travailler avec des outils à la pointe de la technologie
Travailler avec des machines Caterpillar ? C’est notre quotidien. Le faire en toute sécurité et en tout confort, sont une autre évidence. Pour nous, il est donc logique de mettre tous les outils nécessaires à la disposition de nos collaborateurs leur permettre de réaliser un travail ‘haut de gamme’.
Nos techniciens du service extérieur (Field service Technicians) disposent par exemple d’une camionnette de service équipée de tous les outils pour réaliser des diagnostiques, des réparations et d’autres interventions chez les clients. Nos ateliers forment un ensemble d’espaces modernes équipés du matériel nécessaire pour le travail de nos techniciens du service intérieur (Technicians Workshop et Technicians New Machines).
5. Un job dans sa région
A côté de notre siège principal situé à Overijse, Bergerat Monnoyeur Belgium compte des points de service à Izegem, à Anvers et à Herstal. Un atout supplémentaire dans la recherche d’un bon équilibre entre travail et vie privée.
6. Une culture d’entreprise informelle
Nous croyons profondément en une approche ‘directe’. En effet, une communication ouverte et transversale est indispensable pour arriver à une ambiance de travail agréable. Toutes les contributions, les très grandes comme les plus modestes, sont importantes. Des exemples de cette approche ? Un sourire, un bonjour, une petite attention : chaque geste contribue à une entreprise où il fait bon vivre entre adultes responsables. Besoin d’une écoute, de soutien ou d’un conseil ? Notre Team HR est là pour chaque collaborateur.
7. Vive le sens de l’initiative!
Quelque chose vous tracasse en tant que collaborateur? Parlons-en. Envie de partager et mettre en œuvre une bonne idée? Lancez-vous. Bref, on aime la créativité et un bon sens de l’initiative.
8. Un package salarial attractif avec des avantages extra-légaux
Bergerat Monnoyeur Belgium propose des packages salariaux attractif avec des avantages extra-légaux comme des chèques-repas, des assurances groupe et hospitalisation, etc. En plus, nos collaborateurs bénéficient de belles remises dans un grand nombre de magasins et sur un large éventail de services. Des bonnes affaires qui sont toujours d’ailleurs à portée de main grâce à une appli sur smartphone.
9. Une entreprise familiale… et internationale
Notre entreprise est le concessionnaire exclusif de Caterpillar, une marque américaine ‘premium’ et fait partie du groupe français groupe Monnoyeur avec plus de 5000 collaborateurs dans plusieurs pays. Les opportunités de développer un réseau de contacts internationaux sont donc réelles.
10. Construire son avenir
Des collaborateurs heureux, sont de collaborateurs qui ne quittent pas l’entreprise. Notre mission est donc de nourrir et faire s’épanouir nos talents. Le bien-être au travail de chaque collaborateur est primordial pour nous. C’est pourquoi nous travaillons à la mise en place d’un pôle de Learning & Development pour tous les collaborateurs. Les nouveaux collègues ne sont pas oubliés grâce au trajet ABC ‘sur mesure’ afin de se familiariser avec tous les aspects du job et de notre entreprise à leur rythme. Bref, nous aimons choyer nos précieux talents.
Let’s Do the Work And Enjoy It!